教育資源收緊引發學校裁減資深教師風波

近日，有消息指出，由於澳門政府對教育資源的收緊，個別學校為了減輕開支，大量裁減資深教師，甚至無理解僱，賠償了事。據一位不願透露姓名的資深教師表示，他在一所中學任教了十年，一直受到學生和家長的喜愛和信任。最近他向學校申請去報讀一個博士課程，希望能提升自己的學術水平和教學能力。但他沒想到，學校接下來便將他解僱，也沒有給他任何合理的解釋。為此，他覺得非常委屈和無助，不知道自己的前途在哪裡。另一位受影響的教師則是一位小學老師，她在一所私立學校任教了六年，主要負責教授中文科目。她說，她從來沒有收到過任何負面的評價或投訴，反而得到了很多同事和家長的讚賞和支持。她說，她最近收到了學校的通知，說她因為“不適合”該校的教育理念而被解僱。她說，她很難接受這個理由，因為她一直按照學校的要求和規範進行教學，並沒有做出任何違反校規或道德的事情，她覺得自己被冤枉和欺騙了。除了教師之外，一些家長和學生也對這些現象表示了關注和不滿。一位家長說，他的兒子就讀於一所受影響的中學，他非常喜歡他的英文老師，因為他覺得他很有趣和有耐心。他說，他最近得知他的英文老師被解僱了，原因是“年齡太大”。他說，他覺得這是非常荒謬和歧視的理由，因為他認為年齡並不影響教師的質量和水平。他說，他很擔心他的英文學習會受到影響，因為他不知道新來的老師會不會和他一樣合得來。
一位學生則說，她的小學老師是她的啟蒙老師，教會了她很多知識和技能。她說，她最近聽說她的小學老師被解僱了，原因是“不符合”學校的發展方向。她說，她覺得這是非常不公正和可悲的事情，因為她覺得她的小學老師是一位非常優秀和負責的教師。她說，她很感激她的小學老師對她的教導和關懷，並希望她能找到一個更好的工作。
對於這些事件，一位資深教育工作者表示，他對這些現象感到非常震驚和憤怒，因為他認為這是對教育事業和教師尊嚴的嚴重侵害。他說，教育不是一般的商業活動，而是負有影響學生一生的重大責任。他說，一間學校的師資如果長期不穩定，對學生的成長會有深遠的影響。他並說，學校應該重視和保護資深教師的權益和地位，而不是隨意裁減和解僱。他說，這些事件也反映了澳門教育制度和政策的缺陷和問題。
另一位教育工作者則表示，他建議澳門政府可以參考澳門鄰近地區的做法，制定教師劃一的薪酬和福利制度，同時由政府統一支付教師的薪金。他說，這樣可以減少學校之間的競爭和壓力，也可以保障教師的收入和安全感。他說，這也可以提高教師的專業水平和素質，從而提升整個教育界的水準和形象。